Salud Ocupacional

Hacemos de su entorno de trabajo el más seguro posible realizando
minuciosas evaluaciones de riesgos y adoptando medidas preventivas.

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bienestar1

Salud Ocupacional. Según la OMS y la OIT se define como: “La rama de la salud pública que busca mantener el máximo estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, protegerlos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En suma, adaptar el trabajo al hombre.”

Vigilancia de la salud

Permite evaluar las condiciones de salud de los trabajadores desde el momento de la selección hasta la salida de la empresa tomando en cuenta los riesgos a los que están expuestos. Se realiza en base a exámenes de laboratorio clínico, exámenes especiales, historia clínica, análisis estadísticos de morbilidad, inmunización, entre otras actividades.
Art. 14 y 22. Decisión 584.
Capítulo 4 Art. 11 Numeral 2. Acuerdo No. 1404

Programas de prevención para uso y consumo de drogas.

Permite promover, prevenir y reducir el consumo de alcohol, tabaco y otras drogas en las y los trabajadores de la empresa, a través de acciones estratégicas para el abordaje y atención integral en los espacios laborales, adoptando hábitos de vida saludable y fortaleciendo la gestión conjunta de empleadores y trabajadores.
Ley orgánica de prevención integral fenómeno socio económico drogas. Ecuador. Registro Oficial Suplemento 615 de 26-oct.-2015. Reglamento General a la Ley Orgánica de prevención integral fenómeno socio económico drogas y de regulación y control y del uso de sustancias catalogadas a fiscalización. Ecuador, 11 de marzo del 2016. Art. 9. Acuerdo Interinstitucional entre el Ministerio de Trabajo y la SETED

Programas de prevenciòn para VIH - SIDA.

Contribuye en la prevención de casos de VIH – SIDA y orientación para tratamiento oportuno a través de promoción y vigilancia de la salud de los trabajadores de la empresa.
Constitución Política del Ecuador, Art. 11 numeral 2 (Derecho a la igualdad ante la ley). Acuerdo Ministerial 00398 Ecuador, del Ministerio de Trabajo y Empleo, del 13 de julio de 2006, para la no discriminación en el ámbito laboral.

Informes anuales de morbilidad para el SGRT Y MT.

Permite conocer las estadísticas de los accidentes y enfermedades laborales y de los accidentes y enfermedades comunes de la empresa.
Art. 14 y 22. Decisión 584.
Capítulo 4 Art. 11 Numeral 2. Acuerdo No. 1404

Investigación y reporte de accidente laboral.

Permite analizar la causalidad del accidente laboral para establecer medidas correctivas y preventivas.
Art. 44 y 45. Resolución 513 Reglamento del Seguro General de riesgos del Trabajo.

Programas de prevención para uso y consumo de drogas.

Permite promover, prevenir y reducir el consumo de alcohol, tabaco y otras drogas en las y los trabajadores de la empresa, a través de acciones estratégicas para el abordaje y atención integral en los espacios laborales, adoptando hábitos de vida saludable y fortaleciendo la gestión conjunta de empleadores y trabajadores.
Ley orgánica de prevención integral fenómeno socio económico drogas. Ecuador. Registro Oficial Suplemento 615 de 26-oct.-2015. Reglamento General a la Ley Orgánica de prevención integral fenómeno socio económico drogas y de regulación y control y del uso de sustancias catalogadas a fiscalización. Ecuador, 11 de marzo del 2016. Art. 9. Acuerdo Interinstitucional entre el Ministerio de Trabajo y la SETED

Programas de prevención para acoso laboral.

Sirve para prevenir el acoso moral o violencia psicológica a través de medidas preventivas, de intervención y protección para los trabajadores.
Art. 331. Constitución Política de la República del Ecuador. Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo para Prevenir el Acoso Laboral. Acuerdo Ministerial. MDT-2017-0082 EL MINISTRO DEL TRABAJO Art. 6.- PROHIBICIONES DE DISCRIMINACIÓN EN EL ESPACIO LABORAL

Programas de prevención para salud reproductiva.

Contribuye en la prevención de la salud reproductiva a través de promoción y vigilancia de la salud de los trabajadores de la empresa.
Art. 332. Constitución Política de la República del Ecuador.
Art. 26 y 27. Decisión 584.

Programas de prevención para riesgo psicosocial.

Contribuir en la prevención de los riesgos psicosociales a través de promoción y vigilancia de la salud de los trabajadores de la empresa.
Acuerdo Ministerial. MDT-2017-0082 EL MINISTRO DEL TRABAJO Art. 6.- PROHIBICIONES DE DISCRIMINACIÓN EN EL ESPACIO LABORAL Art. 9.- DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Investigación y reporte de presunción de enfermedad laboral.

Permite analizar la causalidad y cumplimiento de criterios de enfermedad laboral para establecer medidas correctivas y preventivas.
Art. 44 y 45. Resolución 513 Reglamento del Seguro General de riesgos del Trabajo.

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